Wprowadzenie 7-godzinnego dnia pracy dla rodziców oraz dodatkowych 3 dni urlopu opłacanych przez FUS – mają zachęcić do powiększania rodziny.
W Polsce trwa debata nad nowymi przepisami, które mają zwiększyć wsparcie dla rodzin i poprawić niską dzietność. Wprowadzenie 7-godzinnego dnia pracy dla rodziców dzieci do 13 lat oraz dodatkowych 3 dni urlopu na każde dziecko, opłacanych przez FUS – to zmiany, które mają ułatwić łączenie obowiązków zawodowych z rodzicielskimi i zachęcić do powiększania rodziny. Przyglądamy się szczegółom nowych propozycji.
Spis treści
1.
7-godzinny dzień pracy dla rodziców - kto skorzysta?
2.
Dlaczego wprowadza się te zmiany? Walka z niską dzietnością
7-godzinny dzień pracy dla rodziców – kto skorzysta?
Jedną z najważniejszych propozycji jest wprowadzenie skróconego czasu pracy dla rodziców. 7-godzinny dzień pracy ma obowiązywać wszystkich opiekunów dzieci do 13. roku życia, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego wynagrodzenia.
Celem tej zmiany jest:
- ułatwienie organizacji dnia rodzin z dziećmi,
- zapewnienie większej dostępności rodziców po zakończeniu zajęć szkolnych,
- zmniejszenie stresu związanego z pogodzeniem pracy i opieki,
- zwiększenie komfortu życia rodzinnego.
Takie rozwiązanie mogłoby okazać się realną pomocą zwłaszcza dla rodziców pracujących w trybie stacjonarnym.
3 dodatkowe dni urlopu na każde dziecko – i to na koszt FUS.
Kolejną propozycją są dodatkowe 3 dni urlopu na każde dziecko, jednak nie więcej niż 9 dni w roku. Koszt takich benefitów finansowany byłby nie przez pracodawcę, lecz przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. To duża zmiana, ponieważ odciąża firmy, a jednocześnie daje rodzicom realne dodatkowe wolne dni np na:
- wizyty lekarskie,
- sprawy urzędowe,
- nagłe sytuacje rodzinne,
- opiekę nad dzieckiem w przypadku nagłych potrzeb.
Dlaczego wprowadza się te zmiany? Walka z niską dzietnością
Od wielu lat wskaźnik urodzeń w Polsce systematycznie spada, osiągając rekordowo niski poziom. Według Głównego Urzędu Statystycznego, w 2024 roku wskaźnik dzietności wyniósł zaledwie 1,099, co oznacza, że przeciętna kobieta w wieku rozrodczym (15-49 lat) urodziła średnio nieco ponad jedno dziecko. To najniższy wynik w historii III RP i jeden z najgorszych w Unii Europejskiej.
Eksperci wskazują, że jednym z głównych powodów jest trudność w pogodzeniu pracy z wychowywaniem dzieci. Nowe propozycje mają temu zaradzić, ułatwiając codzienne funkcjonowanie rodzin i zwiększając atrakcyjność posiadania potomstwa.
Wprowadzenie 7-godzinnego dnia pracy oraz dodatkowych dni urlopu dla rodziców może być przełomem w polskiej polityce prorodzinnej. Czekamy na szczegółowe projekty ustaw i informacje o terminach wejścia w życie nowych przepisów.
Dowiedz się więcej: